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Organizações, famílias, e indivíduos estão cada vez mais atentos ao tema Liderança e o motivo é apenas um: O mundo está carente de verdadeiros líderes. Uma boa formação acadêmica já não é suficiente, é imprescindível a conquista de novas habilidades e competências para que os executivos tornem-se líderes engajados na busca de resultados, mas acima de tudo, comprometidos com o ser humano.
Homens e mulheres que saibam servir, ao invés de usar da autoridade, do poder e da influência apenas e tão somente na busca de seus próprios interesses.
Líderes que influenciem pessoas através de seu caráter e atitudes.
O que você espera que os executivos de sua empresa sejam no futuro?
A Academia de Liderança tem por objetivo ajudar homens e mulheres a tornarem-se líderes de si mesmos, baseado na formação do caráter (aquilo que eu sou), da credibilidade (aquilo que dizem que sou) e da competência (aquilo que faço com o que sou). Líder é alguém que tem a capacidade de conduzir pessoas por um caminho, buscando atingir um objetivo comum, construindo algo relevante.
Líderes são pessoas certas, nos lugares certos, fazendo as coisas certas. Penso que líderes são forjados em meio às tempestades da vida, momentos de crise, momentos decisivos da vida. Neste tempo surgem homens e mulheres que convocam, cativam, orientam, estimulam, encorajam por meio de atitudes reais, capazes de transformar o lugar em que vivem, construindo novos ambientes, proporcionando novas experiências e transmitindo novos valores.
Líderes têm atributos, a saber, acreditam em si mesmo, possuem a credibilidade do grupo que lideram, competência, compromisso com o que fazem, criatividade, flexibilidade, capacidade de unir pessoas ao redor de uma visão e, certamente, disposição e coragem para, se preciso, modificar seu próprio papel de líder. Educar o caráter passa por um re-significar o que e como se faz até então. Buscar o sentido da própria vida. Um desejo consciente de ser um agente de transformação por onde se transita.
Alguns temas abordados:
• Visão, missão e valores
• Qualidades de caráter do líder
• Os diferentes papéis do líder
• Estilos de liderança
• Lideres que se multiplicam
• Rede de relacionamentos significativos
• Perdas necessárias para o sucesso
• A busca por soluções criativas
• Um sentido para sua vida
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